استاندار خراسان شمالی: بهره مندی حداکثری از آیین نامه ها و قوانین ، ضرورت ساماندهی کارگران فصلی
تاریخ انتشار: ۵ اردیبهشت ۱۴۰۲ | کد خبر: ۳۷۶۰۵۹۸۲
استاندار خراسان شمالی در پانزدهمین نشست کارگری و کارفرمایی استان بر بهره مندی حداکثری از آیین نامه های اجرایی و قوانین در راستای تسهیل مشکلات جامعه کارگری و کارفرمایی و ضرورت ساماندهی کارگران فصلی در تمام شهرستانهای استان تاکید کرد.
به گزارش خبرنگار خبرگزاری برنا، دکتر محمدرضا حسین نژاد با بیان اینکه جامعه وسیع کارگری به چرخه تولید کشور غنا می بخشند ، افزود : تا جایی که قانون اجازه داده موضوعات و مشکلات استانی را تسهیل و تقویت می کنیم اما مطالبات و خواسته های کارگران در سطح ملی را در شورای عالی کار کشور مطرح خواهیم کرد.
بیشتر بخوانید:
اخباری که در وبسایت منتشر نمیشوند!
دکتر حسین نژاد با اشاره به این موضوع که قانون فصل الخطاب است، ادامه داد: نباید حقی از جامعه کارگری و کارفرمایی ضایع شود.
وی با بیان اینکه حل برخی مشکلات حوزه کار و کارگر با تصمیمات محلی و در چارچوب قانون و بهره مندی از پتانسیل این قانون میسر می شود، خاطرنشان کرد: برخی آیین نامه ها به مرور زمان ارائه می شود بنابراین شناخت موضوعات در راستای گره گشایی مشکلات کارگری و کارفرمایی الزامی است اگر در این مسیر تسهیل صورت نگیرد دچار روزمرگی می شویم.
استاندار خراسان شمالی در ادامه سخنان خود برشناخت موضوعات کارگری به ویژه مباحث معیشتی و رسیدن صدای آنها در تشکلات کارفرمایان تاکید کرد .
دکتر حسین نژاد همچنین بر ضرورت ساماندهی کارگران فصلی و ساختمانی تاکید و اظهار داشت : شهرداران شهرستانها با راهکار دقیق تر و مکانیزم درست تر این موضوع را ساماندهی کنند به طوری که می توان با تعریف سامانه ای قوی و ارائه نوبت بندی موضوع را حل کرد تا شأن و منش کارگر حفظ شود.
وی خاطرنشان کرد: فرمانداران شهرستانها نیز موظف به تعیین مکان مناسبی برای استقرار کارگران ساختمانی و فصلی هستند .
دکتر حسین نژاد در ادامه ، تشکلات کارگری و کارفرمایی را بهترین اهرم در رسیدن و بیان مشکلات این قشر عنوان کرد و افزود: ضمن آنکه حقوق این قشر حفظ می شود می توان با جلسات مستمر این تشکلات پیگیری های صد درصد نیز انجام داد.
گفتنی است در ابتدای این نشست تعدادی از نمایندگان تشکل های مختلف کارگری و کارفرمایی به بیان مشکلات حوزه خود پرداختند .
انتهای پیام
آیا این خبر مفید بود؟نتیجه بر اساس رای موافق و رای مخالف
منبع: خبرگزاری برنا
کلیدواژه: آیین نامه ساماندهی بهره مندی کارگری و کارفرمایی حسین نژاد
درخواست حذف خبر:
«خبربان» یک خبرخوان هوشمند و خودکار است و این خبر را بهطور اتوماتیک از وبسایت www.borna.news دریافت کردهاست، لذا منبع این خبر، وبسایت «خبرگزاری برنا» بوده و سایت «خبربان» مسئولیتی در قبال محتوای آن ندارد. چنانچه درخواست حذف این خبر را دارید، کد ۳۷۶۰۵۹۸۲ را به همراه موضوع به شماره ۱۰۰۰۱۵۷۰ پیامک فرمایید. لطفاً در صورتیکه در مورد این خبر، نظر یا سئوالی دارید، با منبع خبر (اینجا) ارتباط برقرار نمایید.
با استناد به ماده ۷۴ قانون تجارت الکترونیک مصوب ۱۳۸۲/۱۰/۱۷ مجلس شورای اسلامی و با عنایت به اینکه سایت «خبربان» مصداق بستر مبادلات الکترونیکی متنی، صوتی و تصویر است، مسئولیت نقض حقوق تصریح شده مولفان در قانون فوق از قبیل تکثیر، اجرا و توزیع و یا هر گونه محتوی خلاف قوانین کشور ایران بر عهده منبع خبر و کاربران است.
خبر بعدی:
۱۸ هزار و ۹۱۵ کارگاه فعال در لرستان وجود دارد
ایسنا/لرستان مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان گفت: ۱۸ هزار و ۹۱۵ کارگاه فعال در استان داریم.
سیدفرهاد ناصرینیا امروز (دهم اردیبهشت ماه) در نشست مدیران عضو شورای هماهنگی، تشکلات کارگری و کارفرمایی و جامعه کار و تولید با نماینده ولی فقیه در لرستان، اظهار کرد: هر پیشرفتی در هر حوزه داریم قطعاً دست کارگر در آن پیداست و براساس قانون، در بیشتر کارگروهها، یک نماینده از کارگر و کارفرما حضور دارد.
وی ادامه داد: در قوانین ما جایگاه و منزلت کارگر دیده شده و تمام هدف این بوده است که مشکلات کارگران با همفکری خودشان حل شود.
او گفت: نگاه ما در وزارت تعاون سهجانبه است و اعتقاد ما در قوانین این است که کارگر و کارفرما لازم و ملزوم یکدیگرند.
وی بیان کرد: جامعه کارگری در کشور ۱۴ هزار شهید و در لرستان ۲۰۴ شهید دارد که در حال تآلیف کتاب مربوط به آن هستیم و تلاش داریم تا قبل از کنگره شهدای کارگر، این کتاب چاپ شود.
ناصرینیا اظهار کرد: در این هفته، تجلیل از نخبگان کارگری را داریم و دیدار با زنان کارگر نمونه، بازدیدها و همایشهایی هم داریم که اگر به برطرف شدن مشکلات کارگری منجر نشود، ابتر خواهد ماند.
مدیرکل تعاون، کار و رفاه اجتماعی لرستان با بیان اینکه ۱۸ هزار و ۹۱۵ کارگاه فعال در استان با ۱۳۸ هزار و ۵۱۷ نفر کارگر داریم، افزود: در حوزه اشتغالزایی یکی از مشکلات ما نبود بازار فروش بود که پیشنهاد ما ایجاد یک بازارچه دائمی برای مشاغل خرد خانگی است.
انتهای پیام